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山西太原市紀委監委:明確轉隸人員相關待遇暫不變
原標題：山西太原：把解決思想問題和解決實際問題結合起來
“說實話，當時大傢的感情挺復雜，在擁護改革的同時也有些顧慮。”談起改革之初轉隸幹部的思想狀況，太原市檢察院原反瀆職侵權局政委張秀明說，“一個是在情感上難以割舍，另一個就是在待遇和員額制上有擔憂。”
轉隸既需“身轉”、更需“心轉”，思想不亂、人心不散，才能做到工作不斷。改革以來，太原市紀委監委堅持把解決轉隸幹部的思想問題和解決他們關心的實際問題結合起來。在堅持紀委幹部和轉隸幹部工作中一視同仁的前提下，對轉隸幹部日常關懷上高看一眼、厚愛三分，通台中監視器材批發過融入日常的點點滴滴的關心關愛，打消他們的顧慮，溫暖他們的心，激發他們的幹勁，讓他們成為改革的堅定“擁護者”，真正實現從人到心的轉隸。
改革伊始，市委常委、市紀委書記李吉山就帶隊對檢察院涉改幹部進行瞭面對面、一對一的談心談話，做好思想工作，詳細瞭解涉改幹部的顧慮和訴求。針對他們的顧慮和訴求，明確轉隸人員員額制等相關待遇暫時不變，讓涉改幹部吃瞭“定心丸”。選拔配備幹部時，適當向轉隸幹部傾斜。市紀委監委7個執紀審查（調查）室的室主任，轉隸幹部占到瞭6人；47名中層副職中，轉隸幹部有30人，占比63.8%；115名科級幹部中，轉隸幹部有63人，占到54.8%。
這一連串的數字背後是一個個溫暖人心的細節。在組建過程中，專門騰出一個市紀委常委的崗位安排轉隸領導幹部，使3名轉隸前的班子成員全部進入市紀委監委領導班子。今年11月，其中一名轉隸領導幹部又被提拔為市紀委副書記、監委副主任。市紀委與市檢察院主動對接，做好8名入額轉隸幹部職級晉升工作，確保其個人晉升不受改革影響。“通過這件事，切實感受到瞭組織的溫暖，不管能不能晉升，我都堅定地支持改革，把市紀委監委當成自己的‘傢’。”入額轉南投監視器隸幹部侯新軍激動地表示。
把對轉隸幹部的關心關愛融入日常。迎澤區紀委監委辦公室幹部白江說，“改革過程中，委領導嘴裡念叨最多、心裡面惦記最多的是轉隸幹部。每天一上班，委領導先要到轉隸幹部的辦公室裡轉一轉南投監視器價格，詢問有沒有什麼不適應的地方，讓我們這些紀委原來的同志都有些‘吃醋’。”
對轉隸幹部的關心關愛，還體現在把他們安排彰化監視器安裝到合適的崗位上。太原市紀委監委調研員李麗芳認為，讓轉隸幹部人盡其才、人盡其用，助其最大限度的實現人生價值，是更高層次的關心關愛。
轉隸幹部許錚性格內向、不善言辭，但做事心細、守口如瓶，就讓他管理問題線索。沈文清是註冊會計師，就讓她負責全委的財務工作。王林、武軍、馮琳、謝穎等查案是一把好手，被安排在執紀審查（調查）室。讓轉隸幹部發揮所長的同時，也註重讓轉隸幹部全面發展。轉隸幹部李維平到市紀委監委執紀監督四室擔任副主任後，不熟悉執紀業務，委領導和熟悉執紀業務的同志就手把手地教，幫助其迅速進入角色。
在日常工作中，對轉隸幹部充分信任，註重給他們壓擔子。萬柏林區轉隸幹部、執紀審查（調查）二室主任馬振江對此深有感觸。萬柏林區監委成立後第一例移送司法機關的案件就是由他帶領兩個室聯合辦理的。“如果沒有委領導的信任和同事的支持，不可能兩個星期就辦理完畢。”馬振江感慨道。
關愛信任激發幹勁，促進轉隸幹部業務能力快速提升。萬柏林區台中監視器施工費用軍轉幹部白波轉隸後被分配到區紀委監委執紀監督二室，迅速成長為業務骨幹。今年夏天，他和50多歲的室主任搭檔，一個月內就初核瞭結瞭中央環保督查組交辦的26件問題線索，約談37人次。“感覺就像換瞭一個人似的。”萬柏林區檢察院原反貪局局長劉運文這樣評價他的這位老下屬。
嚴管也是厚愛。太原市紀委監委還將組織關愛和嚴明紀律統一起來，將嚴格的監督覆蓋每一名紀檢監察幹部。嚴格執行省紀委監委出臺的紀檢監察幹部“三條禁令”，出臺進一步加強紀檢監察幹部監督管理工作的意見，通過全員談心談話、全員傢訪把嚴格的監督延伸到八小時之外，努力打造忠誠幹凈擔當的紀檢監察幹部隊伍。
來源：中國紀檢監察雜志
責任編輯：霍宇昂
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